هزینه صدور ویزای کاری اسپانیا 90 یورو می باشد.
بله این امکان وجود دارد، ولی شما باید در مقابل دارای یک تخصص، تجربه و یا دانش فنی خاص و ویژه ای باشید که در این کشور به آن نیاز وجود داشته باشد.
از طریق روش های زیر می توانید شغل مناسب خود را در اسپانیا بیابید:
- استفاده از سایت های کاریابی آنلاین
- استفاده از لینکدین (LinkedIn) – راهی برای مشاغل حرفه ای
- مراجعه به آژانس های کاریابی
- مراجعه حضوری به شرکت ها
- شرکت در نمایشگاه ها و رویدادهای کاری
- جستجوی کار از طریق دوستان و آشنایان
پیش از اتمام اعتبار ویزای کار در اسپانیا با داشتن شرایط زیر می توانید برای تمدید آن اقدام کنید:
- داشتن قرارداد کاری معتبر از یک کارفرمای اسپانیایی (قرداد کار جدید یا تمدید کار فعلی)
- پرداخت منظم مالیات و بیمه تأمین اجتماعی
- عدم ارتکاب جرائم قانونی در مدت اقامت در اسپانیا
- اثبات توانایی مالی برای ادامه زندگی در اسپانیا
اگر ویزای کار دارید، می توانید پس از یک سال کار کردن، برای تغییر شغل یا کارفرما اقدام کنید.
قوانین کار در کشور اسپانیا
طبق قوانین کار در کشور اسپانیا، ساعت کاری در این کشور از 9 صبح شروع می شود و تا ساعت 21 ادامه می یابد و افراد در طول هفته بیش از 40 ساعت کار می کنند. جالب است بدانید که کارمندان در طول ساعت کاری خود فقط 2 ساعت تایم استراحت دارند و با این وجود، میانگین حقوق سالانه در این کشور زیاد نیست و طبق گزارشات، درآمد کارگران در اسپانیا در طول سال به طور متوسط 25300 دلار است و حداقل دستمزد ماهیانه در این کشور نزدیک به 1100 دلار می باشد.
به طور معمول هر فرد 8 ساعت در روز کار می کند و اضافه کاری داوطلبانه است که نباید از 80 ساعت در سال بیش تر باشد. ضمناً 22 روز کاری مرخصی سالانه (بدون احتساب تعطیلات رسمی) برای هر فرد در سال وجود دارد و سن بازنشستگی نیز در اسپانیا 65 سالگی اعلام شده است.
پادکست مهاجرت کاری و کار در اسپانیا
در این ویدیو همکار ما اصلی ترین نکات در رابطه با مهاجرت کاری و کار کشور در اسپانیا را برای شما بیان نموده و کارشناسان ما همواره پاسخگوی تمامی سوالات شما در این رابطه خواهند بود.
فرهنگ کار در اسپانیا
در اسپانیا علاوه بر قوانین و شرایط دولتی و سراسری برای کار در خارج از خانه، برخی آداب و رسوم و فرهنگ ها نیز وجود دارند که شاید رسماً به ثبت نرسیده باشند اما برای مردم این کشور حائز اهمیت بوده و به آن ها احترام گذاشته می شود. برخی از مهم ترین فرهنگ ها و آداب و رسوم محیط کار در اسپانیا بدین شرح هستند:
- اسپانیایی ها به تعادل میان کار و زندگی شخصی اهمیت زیادی می دهند. بسیاری از شرکت ها ساعات کاری منعطف دارند و تعطیلات طولانی مدت، به ویژه در تابستان، رایج است.
- در برخی مشاغل، مخصوصاً در مناطق سنتی و شهرهای کوچک، هنوز سیِستا (استراحت بعد از ظهر) رعایت می شود اما در شهرهای بزرگ مثل مادرید و بارسلونا، روز کاری معمولاً از 9 صبح تا 6 یا 7 عصر است.
- روابط کاری در اسپانیا غیررسمی تر از بسیاری از کشورهای اروپایی است.
- همکاران معمولاً با یکدیگر دوستی صمیمانه برقرار می کنند و صحبت های غیرکاری در محل کار رایج است.
- در شرکت های اسپانیایی، سلسله مراتب اهمیت دارد، اما محیط کار معمولاً دوستانه است.
- در محیط های رسمی، پوشش کاری معمولاً رسمی و شیک است اما در استارتاپ ها و برخی مشاغل خلاق، لباس غیررسمی نیز پذیرفته می شود.
مراحل مهاجرت کاری به اسپانیا
برای مهاجرت کاری به اسپانیا باید مراحل مشخصی را طی کنید تا بتوانید به این کشور مهاجرت و در شغل مناسب مشغول به کار شوید:
- پیدا کردن پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای اسپانیایی، برای دریافت ویزای کار، باید یک پیشنهاد شغلی از یک شرکت اسپانیایی داشته باشید. همچنین کارفرما باید ثابت کند که برای این شغل فردی از اتحادیه اروپا در دسترس نیست.
- در مرحله بعد کارفرمای اسپانیایی باید از طریق وزارت کار اسپانیا برای شما درخواست مجوز کار (Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena) بدهد. این فرآیند ممکن است 1 تا 3 ماه طول بکشد.
- پس از تأیید مجوز کار، متقاضی باید مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری اسپانیا را فرهم آورده و به سفارت این کشور ارائه دهد. در مصاحبه سفارت شرکت نموده و منتظر اعلام نتیجه بمانید.
- پس از دریافت نتیجه مثبت و اخذ ویزای کاری، می توانید به این کشور سفر کنید. البته پس از ورود به اسپانیا باید برای دریافت کارت اقامت (TIE) حداکثر تا 30 روز پس از ورودتان اقدام کنید.
- همچنین پس از آن باید در اداره مالیات و اداره تأمین اجتماعی اسپانیا نیز ثبت نام کنید و شماره مالیاتی و تامین اجتماعی تان را دریافت کنید.
کار در اسپانیا برای ایرانیان
در حال حاضر فرصت های شغلی متعددی در اسپانیا وجود دارند که هرکدام شرایط متفاوتی دارند اما بهترین فرصت های شغلی در اسپانیا برای ایرانی ها را می توان در مشاغل زیر یافت:
- مهندسی نرم افزار و آی تی
- مهندسی برق، مکانیک و عمران
- تحلیل گر داده و هوش مصنوعی
- تدریس زبان فارسی، انگلیسی یا فرانسوی (در مدارس، آموزشگاه ها و تدریس خصوصی)
- تدریس موسیقی، هنر یا طراحی
- برنامه نویسی، طراحی گرافیک، تولید محتوا
همچنین شما به راحتی می توانید از طریق موسسات کاریابی و همچنین سایت های کاریابی در اسپانیا اقدام به جستجوی شغل مورد علاقه خود کنید، برخی از موسسه های کاریابی معتبر در این کشور عبارتند از:
- beBee
- indeed
- ThinkSpain
- InfoJobs
- The Local
- Monster
- Busco Job
- Recruitspain
- The Local
- Expatica job
- Oficina Empleo
- bilingual resources
کار سیاه در اسپانیا
به طور کلی کار سیاه اصطلاحی است که برای انجام کار غیر قانونی در یک کشور به کار می رود و به علت این که هیچ سودی برای تامین اجتماعی آن کشور ندارد و مالیات بابت آن پرداخت نمی شود، غیر قانونی محسوب می شود.
منظور از کار سیاه در اسپانیا کاری است که مهاجران بعد از وارد شدن به خاک این کشور به صورت غیر قانونی به آن می پردازند. به طوکلی خطرات کار سیاه در اسپانیا بدین شرح است:
- عدم دریافت حقوق قانونی: کارفرما ممکن است حقوق را پرداخت نکند یا کمتر از حداقل حقوق بدهد.
- عدم بیمه و امنیت شغلی: شما هیچ گونه بیمه درمانی یا حقوق بازنشستگی نخواهید داشت.
- شرایط کاری سخت: ساعات طولانی، کار زیاد و استثمار توسط کارفرما ممکن است رخ دهد.
- اخراج ناگهانی: کارفرما بدون هیچ دلیل و اطلاع قبلی می تواند شما را اخراج کند.
- جریمه و دیپورت شدن: اگر پلیس متوجه کار غیرقانونی شما شود، ممکن است جریمه یا حتی اخراج از اسپانیا شوید.
جاب آفر اسپانیا
ابتدا باید بگویم منظور از جاب آفر داشتن یک قرارداد استخدامی از سوی یک شرکت است که به صورت رسمی به ثبت رسیده است. در این قرارداد تمام شرایط کاری و توافقات بین کارمند و کارفرما به صورت شفاف و با جزییات درج می شود و کارفرما شخص را برای زمان مشخصی استخدام می کند. جاب آفر اسپانیا، از جمله مواردی است که داشتن آن برای مهاجرت کاری و کار در اسپانیا لازم است و شخص باید آن را ارائه دهد.
دقت کنید در اسپانیا رقابت برای جذب نیروی کار ماهر زیاد است و دولت در وهله اول از متقاضیان محلی حمایت می کند. بنابراین افراد خارجی به راحتی نمی توانند موفق به دریافت جاب آفر شوند. به همین دلیل، اگر به زبان اسپانیایی مسلط باشید و همچنین از رزومه قوی برخوردار باشید، نظر کارفرمایان جلب میشود و شانس بیش تری برای دریافت جاب آفر اسپانیا یا پیشنهاد شغلی از اسپانیا خواهید داشت.
از دیگر شرایط لازم برای اخذ جاب آفر اسپانیا این است که باید مدرک تحصیلی شخص، مدرک زبان و همچنین رزومه کاری او در کشور اسپانیا توسط وزارت آموزش این کشور به رسمیت شناخته شود و یا آن را معادل سازی کرده باشید. برای بررسی دقیق تر این موضوع باتوجه به شرایط خود، با کارشناسان شرکت مهاجرتی رجبی تماس حاصل فرمایید.
مراحل دریافت پیشنهاد شغلی اسپانیا
شما می توانید از طریق سایت ها و موسسات کاریابی، بررسی کنید که آیا رشته و مهارت تخصصی شما در اسپانیا مورد نیاز است یا خیر، در صورت نیاز، لازم است مراحلی را برای دریافت جاب آفر اسپانیا طی کنید که در ادامه به آن می پردازیم:
- ایجاد یک پروفایل شامل اطلاعات شخصی و سابقه کاری
- آشنایی و تسلط بر زبان اسپانیایی و انگلیسی
- تقویت رزومه کاری
- تقویت رزومه تحصیلی
- جستجو در سایت ها و موسسات کاریابی در اسپانیا
- ارسال درخواست برای جاب آفر اسپانیا
- تهیه و آماده سازی مدارک مورد نیاز و خواسته شده از سوی کارفرما
- دریافت مجوز کار در اسپانیا
مصاحبه کاری در اسپانیا
اگر برای کار در اسپانیا درخواست داده اید و به مرحله مصاحبه رسیده اید، باید آمادگی کامل داشته باشید. فرهنگ کاری اسپانیا ویژگی های خاصی دارد و کارفرمایان اسپانیایی به برخی موارد اهمیت زیادی می دهند.
در اغلب موارد، کارفرمایان علاوه بر بررسی رزومه و مدارک متقاضیان، از آن ها یک مصاحبه نیز به عمل می آورند تا میزان تخصص، دانش و تسلط آن ها به زبان اسپانیایی را بسنجند.
برای انجام مصاحبه کاری در اسپانیا حتماً به نکات زیر توجه داشته باشید:
- ارزش ها، اهداف و پروژه های اخیر شرکت را بشناسید.
- حتماً بدانید که در رزومه و نامه پوششی خود چه نوشته اید.
- برای توضیح مهارت ها و سوابق کاری خود آماده باشید.
- سر وقت وارد مصاحبه شوید و واضح و مختصر پاسخ دهید.
- نشان دهید که درباره شرکت تحقیق کرده اید و چگونه می توانید به آن ها کمک کنید.
شرایط لازم برای مصاحبه کاری اسپانیا
برای پشت سر گذاشتن یک مصاحبه کاری موفق و رسیدن به کار در اسپانیا، باید برخی شرایط را مدنظر قرار دهید که مهم ترین آن ها بدین شرح هستند:
- اسپانیایی ها در جلسات و مذاکرات رفتار دوستانه و ارتباط غیررسمی دارند.
- از نمونه‌های واقعی برای توضیح تجربیات خود استفاده کنید.
- با پوشش مناسب و لباس رسمی متناسب با شغل خود در مصاحبه حاضر شوید.
- تسلط خود به زبان اسپانیایی و یا انگلیسی را نشان دهید.
نظام حقوق و دستمزد در اسپانیا
حقوق و دستمزد در اسپانیا به عوامل مختلفی مانند تخصص، تجربه، صنعت، شهر محل کار و نوع قرارداد کاری بستگی دارد. همچنین حداقل دستمزد تعیین شده در این کشور 1, 1,134 یورو در ماه (بر اساس 12 پرداخت سالانه) یا 1,260 یورو در ماه (بر اساس 14 پرداخت سالانه، رایج در اسپانیا) می باشد. این حداقل دستمزد برای مشاغل تمام وقت است.
البته میزان درآمد در شهرهایی مثل مادرید یا بارسلونا، به عنوان بهترین شهرهای اسپانیا برای کار، از دیگر مناطق و شهرهای کشور بالاتر است. در اسپانیا افزایش دستمزد معمولاً بر اساس تورم و توافقات جمعی تعیین می شود و کارفرما بخشی از حقوق را برای بیمه تأمین اجتماعی (Seguridad Social) و مالیات کسر می کند. در ادامه میانگین حقوق برخی مشاغل در سال 2025 در اسپانیا را مشاهده می کنید:
شغل | میانگین حقوق ماهیانه |
پزشک و جراح | 4,000 – 7,000 یورو |
وکیل | 2,500 – 5,000 یورو |
مهندس نرم افزار | 2,500 – 4,500 یورو |
معلم | 1,500 – 2,500 یورو |
حسابدار | 1,800 – 3,000 یورو |
کارمند بانک | 1,800 – 3,500 یورو |
مشاغل خدماتی (رستوران، فروش) | 1,200 – 1,800 یورو |
کارگر ساختمانی | 1,300 – 2,000 یورو |
زبان اسپانیایی و اهمیت آن در محیط کار
اگر قصد کار در اسپانیا را دارید، یادگیری زبان اسپانیایی می تواند یکی از مهم ترین فاکتورها برای موفقیت شما باشد. با این که در برخی مشاغل بین المللی می توان به زبان انگلیسی کار کرد اما شما به واقع در یک کشور اسپانیایی زبان زندگی می کنید که همه چیز به اسپانیایی نوشته و خوانده می شود و عموم مردم به این زبان صحبت می کنند.
ضمن این که برخی مشاغل به طور قطعی نیاز به دانش زبان اسپانیایی جهت ارتباط با مردم دارند، مشاغلی مانند: فروش، خدمات مشتریان، بهداشت و درمان، آموزش و مدیریت و غیره. همچنین تسلط به زبان اسپانیایی در یافتن شغل مناسب و ارتباط برقرار کردن با مدیران بسیار تاثیرگذار است، شما به زبان اسپانیایی بسیار بهتر می توانید ویژگی ها و شرایط خود را شرح دهید و نظر افراد را جلب نمایید.
چالش‌های مهاجران ایرانی در بازار کار اسپانیا
مهاجرت کاری به اسپانیا می تواند فرصت های زیادی را فراهم کند اما مانند هر کشور دیگری، موانع و چالش هایی نیز در مسیر وجود دارد. در این جا برخی از مهم ترین چالش هایی که مهاجران ایرانی در بازار کار اسپانیا با آن رو به رو می شوند را می شناسیم:
- بیش تر شرکت های اسپانیایی به زبان اسپانیایی کار می کنند و دانستن این زبان یک نیاز اساسی است.
- معمولاً پیدا کردن کارفرمایی که مایل به اسپانسر شدن باشد دشوار است.
- مدارک دانشگاهی ایران ممکن است در اسپانیا نیاز به ارزیابی و تأیید رسمی (Homologación) داشته باشد.
- کارفرمایان ابتدا افراد بومی و شهروندان اتحادیه اروپا را استخدام می کنند.
- متوسط درآمد در اسپانیا نسبت به کشورهای دیگر اروپایی مثل آلمان یا فرانسه پایین تر است.
استخدام کارگر ساده در اسپانیا
مهاجرت کاری به اسپانیا فقط برای افراد تحصیل کرده نیست بلکه افراد با داشتن تجربه و تخصص و بدون تحصیلات نیز می توانند به این کشور مهاجرت کنند. البته کمتر کارفرمایی نسبت به استخدام کارگز ساده از خارج این کشور اقدام می کند، گر این که شخص دارای دانش یا تخصص و تجربه خاص و کارآمدی باشد.
قوانین کاری برای کارگران ساده در اسپانیا به این صورت است که باید بین دو نوبت کار آنان، حداقل 12 ساعت زمان وجودداشته باشند. همچنین در هنگامی که کار آن ها به طور مداوم 6 ساعت به طول بیانجامد، باید 15 دقیقه بین کار استراحت داشته باشند. شرایط استخدام کارگر ساده در اسپانیا به شرح زیر است:
- فرد باید دارای گواهی سلامت باشد.
- سن فرد متقاضی باید بالای 16 سال باشد.
- ارائه قرارداد کاری که با کارفرمای خود گذرانده است.
- کار مورد نظر فرد باید در رده شغل های مورد نیاز اسپانیا باشد، ضمن این که شهروندان اسپانیایی متقاضی این کار نبوده و سمت شغلی توسط آن ها پر نشده باشد.
- متقاضی باید شایستگی لازم برای انجام کارها و تعهداتی که از طرف کارفرما به او محول می شود را داشته باشد
- فرد نباید در 5 سال گذشته هیچ گونه سابقه جنایی در اسپانیا یا سایر کشورهایی که در آن ساکن بوده است، داشته باشد.
- قرارداد کاری باید مطابق با استانداردهای اسپانیا باشد.
حقوق و مزایای کارگر ساده در اسپانیا نیز بدین شرح است:
متوسط درآمد ناخالص سالانه | درآمد ساعتی | متوسط پاداش سالانه |
274.22 یورو | 11 یورو | 388 یورو |
اجازه کار برای پناهنده ها در اسپانیا
قبل از هر چیز لازم به ذکر است که پناهندگی با توجه به غیر قانونی بودن، روش مناسبی برای مهاجرت به این کشور نیست و توصیه ما در مجموعه مهاجرتی رجبی به شما عزیزان این است که از طریق دیگر روش های مهاجرت قانونی مانند مهاجرت به اسپانیا از طریق کار اقدام نمایید.
پناهندگی در این کشور با خطرات و ریسک های زیادی همراه است که به هیچ عنوان نمی توان عواقب آن را نادیه کرفت. از جمله مشکلات پیش روی پناهندگان می توان به محدودیت در اجازه کار برای پناهنده ها اشاره داشت.
طبق قوانین اسپانیا پناهندگانی که به خاک آن وارد می شوند حداقل به مدت 6 ماه اجازه کار ندارند و نمی توانند به صورت قانونی به کار بپردازند و بعد از آن هم فقط به مدت 6-4 ساعت اجازه کار خواهند داشت، آن هم با حداقل دستمزد.
انواع ویزای کار اسپانیا
باتوجه به هدف و نوع کار در اسپانیا، ویزاهای متفاوتی برای افراد متقاضی در نظر گرفته شده است که همگی جز دسته ویزاهای کاری هستند اما با تفاوت هایی نیز همراه می باشند. انواع ویزای کار اسپانیا بدین شرح هستد:
- ویزای کار خوداشتغالی اسپانیا (ویزای فریلنسری اسپانیا): این ویزا فرصتی برای سرمایه گذاری در اسپانیا یا تاسیس و ثبت شرکت در آن است.
- کارت آبی اتحادیه اروپا: دارندگان این نوع ویزا علاوه بر اجازه اشتغال در اسپانیا از مزایا دیگری همچون رسیدن سریع تر به اقامت دائم، نیز بهره می برند.
- ویزای Au Pair اسپانیا: این نوع ویزا با اعتبار اولیه دوساله، مختص نوجوانان و جوانان مابین 17 تا 30 است که این امکان را دارند که برای اقامت در اسپانیا به خانواده های اسپانیایی ملحق شوند.
- ویزای دیجیتال نومد اسپانیا: برای فریلنسرها و دورکارها که برای شرکت های خارجی کار می کنند اما می خواهند در اسپانیا زندگی کنند، گزینه مناسبی است.
- ویزای کار فریلنسر یا خوداشتغالی: مخصوص افرادی که می خواهند به عنوان فریلنسر یا صاحب کسب و کار شخصی در اسپانیا کار کنند. این ویزا به متقاضی اجازه می دهد که بدون وابستگی به کارفرما فعالیت کند.
- ویزای کار برای مشاغل موردنیاز: این ویزا مخصوص مشاغلی است که در لیست مشاغل مورد نیاز اسپانیا قرار دارند. در این موارد، کارفرما نیازی به اثبات عدم وجود نیروی کار اروپایی ندارد. معمولاً شامل مشاغلی مانند پزشکی، فناوری اطلاعات، مهندسی و برخی صنایع تخصصی است.
- ویزای کار عمومی: مخصوص افرادی است که پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرما در اسپانیا دارند. قرارداد کاری باید از سوی کارفرما تأیید و توسط اداره مهاجرت اسپانیا ثبت شود. این ویزا معمولاً 1 ساله صادر می شود و قابل تمدید است.
مدارک لازم برای ویزای کار اسپانیا
برای مهاجرت به اسپانیا از طریق کار، لازم است درخواست ویزای کار بدهید و از این رو نیاز است در ابتدا برخی شرایط لازم را داشته باشید:
- استخدام در یک کسب و کار اسپانیا
- داشتن پیشنهاد کاری یا جاب آفر اسپانیا
- اثبات طرح سرمایه گذاری و تمکن مالی برای راه اندازی کسب و کار (برای ویزای خود اشتغالی)
پس از دارا بودن شرایط بالا، باید درخواست خود را به سفارت اسپانیا در کشور محل اقامت خود ارسال کنید. مدارک زیر را نیز باید به همراه درخواست خود ارائه کنید:
- اصل و کپی پاسپورت
- بیمه نامه مسافرتی
- گواهی سلامت پزشکی
- مجوز کار (تهیه توسط کارفرما)
- گواهی عدم سوء پیشینه (گزارش پلیس)
- 3 قطعه عکس در ابعاد پاسپورت
- نامه تمکن مالی شخص متقاضی کار
- ارائه مدرک تحصیلی و ترجمه آن
- ارائه کد مخصوص از طرف کارفرما و تامین اجتماعی
- ارائه نامه مخصوص نوع فعالیت شرکتی که شخص از آن پیشنهاد کاری دریافت کرده است.
- قرارداد کاری ارائه شده از سوی کارفرما که مورد تایید وزارت کار و بازرگانی اسپانیا باشد.
2 پاسخ به “مهاجرت کاری و کار در اسپانیا”
سپاس از شما!
مقاله شما تقریبا صفر تا صد نیازهای مهاجرتی اسپانیا بیان شده است برای شخصا خودم خیلی خوب بود.
ممنون از نظر شما.